Coup d'envoi de la campagne de recrutement au Parc Astérix

Communiqué de presse du Parc Astérix:

Plailly, le 19 janvier 2010

COUP D’ENVOI DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT

LES LOISIRS, C’EST UN METIER !

Dès le samedi 3 avril prochain, Parc Astérix ouvrira ses portes pour sa 21ème saison ! Pour faire vivre le 2ème parc de France, Parc Astérix recrute dès à présent 1200 postes saisonniers et 80 contrats de professionnalisation parmi un panel de métiers différents : restauration, hôtellerie, accueil, attraction, vente, animation, technique, artistique...
Une campagne, qui depuis plusieurs années, s’engage à déployer la Charte de la diversité en prônant un recrutement basé sur l’égalité des chances et sur l’égalité de traitement.

1200 POSTES SAISONNIERS
Parc Astérix recrute 1200 personnes, débutantes ou qualifiées, profils Junior à Senior souhaitant acquérir une expérience dans le domaine du tourisme parmi les filières suivantes :

• Les métiers de l’accueil : hôte parking, hôte de caisse & d’accueil
• Les métiers « attractions/spectacles » : hôte attraction ou accueil spectacle
• Les métiers de la restauration et de l’hôtellerie : manager, serveur, cuisinier, employé polyvalent
• Les métiers de la vente : vendeur conseil, animateur stand de jeux
• Les métiers de la propreté : agent de propreté
• Les métiers de la technique : technicien de maintenance, réseau hydraulique, électricien, peintre...

Parc Astérix cherche avant tout à fidéliser ses recrues en proposant de nombreux contrats à temps plein c’est-à-dire un contrat de 35h par semaine pour une période de 5 mois consécutifs mais également des temps partiels à long terme pour renforcer les équipes.

UN RECRUTEMENT BASÉ SUR DES APTITUDES
Pour postuler à nos offres, les candidats s’inscrivent directement auprès de la plateforme de vocation du Pôle emploi de Creil (tel : 03.44.27.36.80) et seront ensuite conviés aux sessions de recrutement par simulation.
Cette méthode qui a fait ses preuves depuis 5 ans, privilégie les aptitudes (le savoir-être) plutôt que les qualifications (le savoir-faire) offrant ainsi « une chance » aux candidats qui auraient pu être écartés sur CV.
Cette méthode permet ainsi de mesurer les habiletés de chaque candidat via une série d’exercices issus des réalités du terrain (ex : accueil, vente, résistance au stress ...)

80 CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION RÉMUNÉRÉS
Parc Astérix offre également la possibilité de postuler à 80 contrats de professionnalisation au travers d’un parcours qualifiant parmi les 2 filières suivantes : Restauration et Accueil Touristique.
Ces contrats alternent cours théorique (en partenariat avec les organismes de formation de la région) et l’expérience professionnelle terrain. Ouvertes à des profils junior (- de 26 ans) ou senior (+ de 45 ans), ces formations gratuites et rémunérées (entre 80 à 100% du SMIC) permettent d’obtenir un diplôme reconnu par la profession équivalent à un niveau CAP jusqu’à Bac +2 en fonction du parcours choisi...

ZOOM SUR L’ARTISTIQUE... 50 POSTES A POURVOIR
La Direction Artistique propose 50 postes dans le milieu artistique : débutants ou expérimentés, dotés d’une véritable fibre artistique, passionnés par la comédie ou la régie d’exploitation !
- Sur scène : Parc Astérix recrute pour ses spectacles des comédiens, des personnages d’animations et des acrobates... Mais également des metteurs en scène. Les candidats peuvent postuler dès à présent pour participer aux auditions prévues entre janvier et février à Pôle Emploi Spectacle Paris 11ème.
- Côté coulisse : pour donner vie aux spectacles, le parc recherche des talents multiples comme des régisseurs d’exploitation (son, lumière, machiniste-plateau) et également des habilleuses, perruquières et costumières.

Pour tout savoir sur nos offres d’emplois en un clic : www.recrute.parcasterix.fr